Poștașii, evaluați de două ori pe an, pentru că sunt prea mulți

În timp ce poștașii sunt pe picior de grevă, conducerea companiei naționale Poșta Română anunță că este prea mult personal în raportul cu volumul de muncă. Managerii Poștei susțin că cheltuielile salariale sunt mult prea mari și, deși nu o spun direct, au intenții să le scadă. Se caută soluții și rămâne de văzut dacă se va ajunge și la disponibilizări. Volumul prestațiilor poștale a scăzut continuu în perioada 2009 - 2012, înscriindu-se într-un trend global determinat de evoluția tehnologică și dezvoltarea comunicațiilor online. "Conducerea Companiei Naționale Poșta Română a încheiat cu Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), în luna septembrie 2012, un acord ce prevedea, printre altele, aplicarea rezultatelor normării efectuate în anul 2011. Rezultatele normării au fost verificate împreună cu reprezentanții sindicatelor care recunosc înregistrarea unui excedent de personal raportat la volumul de muncă realizat la nivelul companiei. Având în vedere diferențele semnificative față de valorile reale cu privire la distanțele parcurse de personal și corelându-le cu scăderea numărului de prestații poștale, conducerea Poștei Române, de comun acord cu salariații, a căutat soluții pentru a păstra echilibrul între drepturile salariale și volumul real de activitate. Ponderea cheltuielilor salariale raportată la veniturile companiei a crescut în perioada 2009 - 2012 de la 63 la sută la 71 la sută, media europeană în cadrul administrațiilor poștale este de circa 51 la sută", se arată într-un comunicat transmis de Biroul de Relații Publice din cadrul CNPR.

"Se vor lua toate măsurile!"

Astfel, nu este exclus ca, în perioada următoare, să fie anunțate disponibilizări, mai ales în departamentele unde există respectivul exces de personal. "Conducerea Poștei Române a luat decizia ca, începând cu acest an, evaluarea și cuantificarea datelor de trafic și a volumului de prestații poștale să se realizeze periodic, de două ori pe an. Astfel, se va îmbunătăți nivelul calitativ și eficiența serviciilor poștale, optimizând activitatea companiei și asi-gurând corelarea între drepturile salariale și volumul de muncă prestat. Compania Națională Poșta Română va lua toate măsurile pentru a asigura des-fășurarea în parametri normali a activității poștale", mai precizează reprezentanții Poștei Române.