Declarații INCENDIARE: "80% dintre manageri NU AU CE CĂUTA în sistemul de sănătate!"
Articole recomandate
Guvernul a aprobat un ajutor de până la 150.000 euro pentru HoReCa şi întreprinderile mici şi mijlocii
23 Aprilie 2024
Bolnavii cronici se vor putea trata cu medicamente de ultimă generație. Ministerul Sănătății a extins lista
23 Aprilie 2024
ANPC verifică site-urile de cumpărături Temu şi Shein. “Informați-vă înainte de achiziţia unui produs!”
23 Aprilie 2024
Ministrul Sănătății, Sorina Pintea, a reiterat, astăzi, faptul că 80% dintre manageri nu au ce căuta în sistemul de sănătate și a adăugat că va fi grăbit procesul privind implementarea modificării indicatorilor de performanță pentru manageri.
"Eu am spus că există deficit de personal, v-am și dat niște exemple ieri: în 2016, aveam 165.000 de angajați în sistemul public, astăzi avem 185.000 în sistemul public. Deci, acest deficit s-a redus, dar modul de organizare a activității medicale este apanajul managementului. Și, așa cum am spus în nenumărate rânduri, 80% dintre manageri nu au ce căuta în sistemul de sănătate. Dăm vina pe sistem, dar sistemul suntem noi. Exact, ceea ce spuneam și despre Săpoca, este un mod de organizare care, din punctul nostru de vedere, nu corespunde. S-au făcut multe în ultimii doi ani, pentru că am avut acces la toate documentele, dar nu suficient. Și prea ne-am obișnuit că merge și așa. Practic, ceea ce s-a întâmplat aici este rezultatul a multor ani de activitate. Și să nu-mi spuneți că nu știa nimeni ce se întâmplă în fișa postului, ce scrie acolo. Este datoria asistentului-șef să facă instruiri periodice cu privire la ceea ce este în fișa postului, la proceduri, la protocoale. Credeți că s-a făcut ceva? Niciodată", a declarat Pintea la Spitalul de Psihiatrie Săpoca, întrebată dacă în opinia sa sistemul medical se confruntă și la acest moment cu o lipsă de personal.
Ministrul a adăugat că va fi accelerat procesul privind implementarea modificării indicatorilor de performanță pentru manageri de unități medicale.
"Eu am spus că există deficit de personal, v-am și dat niște exemple ieri: în 2016, aveam 165.000 de angajați în sistemul public, astăzi avem 185.000 în sistemul public. Deci, acest deficit s-a redus, dar modul de organizare a activității medicale este apanajul managementului. Și, așa cum am spus în nenumărate rânduri, 80% dintre manageri nu au ce căuta în sistemul de sănătate. Dăm vina pe sistem, dar sistemul suntem noi. Exact, ceea ce spuneam și despre Săpoca, este un mod de organizare care, din punctul nostru de vedere, nu corespunde. S-au făcut multe în ultimii doi ani, pentru că am avut acces la toate documentele, dar nu suficient. Și prea ne-am obișnuit că merge și așa. Practic, ceea ce s-a întâmplat aici este rezultatul a multor ani de activitate. Și să nu-mi spuneți că nu știa nimeni ce se întâmplă în fișa postului, ce scrie acolo. Este datoria asistentului-șef să facă instruiri periodice cu privire la ceea ce este în fișa postului, la proceduri, la protocoale. Credeți că s-a făcut ceva? Niciodată", a declarat Pintea la Spitalul de Psihiatrie Săpoca, întrebată dacă în opinia sa sistemul medical se confruntă și la acest moment cu o lipsă de personal.
Ministrul a adăugat că va fi accelerat procesul privind implementarea modificării indicatorilor de performanță pentru manageri de unități medicale.
(Agerpres)
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Joi, 20 Iunie 2019
Luni, 19 August 2019
Joi, 15 August 2019
Marţi, 30 Iulie 2019
Marţi, 23 Iulie 2019
Marţi, 23 Iulie 2019
Marţi, 02 Iulie 2019
Marţi, 30 Iulie 2019
Vineri, 21 Iunie 2019