Cum poți primi bani de la stat dacă angajezi elevi sau studenți, pe perioada vacanței de vară

Mulți adolescenți așteaptă vacanța de vară cu nerăbdare pentru a-și lua un job și a câștiga un bănuț în plus. La rândul lor, companiile care angajează elevi și studenți în astfel de condiții sunt susținute de stat cu un stimulent financiar.

Potrivit reprezentanților Agenției Națio-nale pentru Ocuparea Forței de Muncă, angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar lunar, în valoare de 250 lei, acordat din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru fiecare elev și student încadrat în muncă.

"Angajarea elevilor și studenților se poate realiza pe perioada vacanțelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev și student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferența dintre stimulentul lunar acordat și salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii", explică reprezentanții ANOFM.

Numai cu contract legal!

Astfel, beneficiază de stimulentul financiar lunar angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, încheiat în condițiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parțial, precum și în baza unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanței.

În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de șase ore pe zi și de 30 de ore pe săp-tămână se consideră încheiat cu normă întreagă.

"Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor și studenților. Suma reprezentând stimulentul financiar se deduce de către angajator din contribuția de asigurări pentru șomaj datorată de angajator, pe care acesta este obligat, conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj", explică Biroul de presă al ANOFM.

Există și restricții

Nu beneficiază de stimulentul financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți anterior datei de începere a vacanței stabilite potrivit legii, pentru elevii și studenții respectivi, dar nici cei care au beneficiat, pentru elevii și studenții respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioada de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.