Ce trebuie să știți despre contractul de muncă parțial

Orice salariat poate opta pentru un contract de muncă cu normă întreagă sau mai puțin. Angajatorii constănțeni trebuie să știe că pot încadra salariați cu fracțiune de normă prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte individuale de muncă cu timp parțial. 

Aceste contracte individuale de muncă cu timp parțial cuprind, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele: durata muncii și repartizarea programului de lucru; condițiile în care se poate modifica programul de lucru; interdicția de a efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor acestora. 

În situația în care într-un contract individual de muncă cu timp parțial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.