Salarizarea medicilor, în funcție de performanțe

Deși susține suplimentarea posturilor medicale cu medici rezidenți, conducerea Spitalului Județean Constanța precizează că mizează pe propunerea Ministerului Sănătății de a modifica salarizarea în funcție de performanțe și grad. 

"Am cerut în nenumărate rânduri completarea posturilor din cadrul instituției pentru a reduce deficitul de personal, însă considerăm absolut necesară o diferențiere a cadrelor medicale între ele și între medici și personalul auxiliar. Desigur că încurajăm și medicii rezidenți să ocupe posturi în cadrul spitalelor, mai ales acolo unde este necesar, dar nu putem nega că activitatea unui chirurg, de exemplu, nu poate fi remunerată în același fel ca a unui internist. De aici se poate porni și o discuție asupra domeniului de cercetare care este foarte important în prezent și față de care nu există nici o diferențiere salarială", a explicat dr. Cătălin Grasa, director de cercetare medicală a Spitalului Județean Constanța.