Deputații au decis: Sancțiuni pentru angajatorii care primesc la muncă persoane fără contract
Articole recomandate
Deputatul USR Stelian Ion, discurs înainte de ședința Consiliului Local Municipal. "Constanța are nevoie să meargă înainte"
28 Martie 2024
AUR Constanţa, în conferinţă: "S-au aliniat planetele. Ieșim în fața cu oameni care vor performa"
28 Martie 2024
Cuget Liber a avut dreptate! PSD merge pe mâna lui Horia Constantinescu la Primăria Constanța
27 Martie 2024
Ședința de Consiliu Local de joi, are 52 de proiecte pe ordinea de zi. Lista a fost suplimentată
27 Martie 2024
Angajatorul care primește la muncă persoane fără încheierea unui contract individual de muncă va fi sancționat cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 lei, au decis, ieri, deputații.
Camera Deputaților a adoptat, în acest sens, cu 177 voturi "pentru", 71 "împotrivă" și 6 "abțineri", proiectul de lege privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2017 referitoare la Codul muncii, cu amendamente.
Potrivit textului adoptat, munca nedeclarată reprezintă: primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității; primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat; primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial.
Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat. Obligația de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului.
Camera Deputaților a adoptat, în acest sens, cu 177 voturi "pentru", 71 "împotrivă" și 6 "abțineri", proiectul de lege privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2017 referitoare la Codul muncii, cu amendamente.
Potrivit textului adoptat, munca nedeclarată reprezintă: primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității; primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat; primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial.
Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat. Obligația de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului.
Articole pe aceeași temă
Joi, 01 Februarie 2018
Vineri, 17 Noiembrie 2017
Miercuri, 08 Noiembrie 2017
Marţi, 07 Noiembrie 2017
Marţi, 31 Octombrie 2017
Miercuri, 03 Ianuarie 2018
Marţi, 21 Noiembrie 2017
Marţi, 14 Noiembrie 2017
Luni, 13 Noiembrie 2017