Sute de polițiști au fost reclamați conducerii Poliției Constanța, unii pentru că au tergiversat anchete, alții pentru neglijență în serviciu sau pentru comportament necorespunzător.
Modul în care-și desfășoară polițiștii constănțeni activitatea - fie în soluționarea dosarelor penale, fie în relațiile cu cei care vin cu o problemă la unitatea de poliție - ajunge sub "lupa" colegilor de la Biroul Control Intern ori de câte ori un constănțean are o nemulțumire vizavi de vreun polițist și și-o exprimă în scris. Sute de anchete disciplinare, ce îi au drept subiecți pe polițiști au loc anual, în urma unor astfel de sesizări.
Astfel, potrivit informațiilor puse la dispoziție de reprezentanții Inspectoratului Județean de Poliție Constanța, anul trecut, în atenția conducerii au fost trimise 747 de sesizări, îndreptate împotriva a 707 de polițiști.
"Sesizările se refereau la tergi-versarea cercetărilor în dosare penale, la atitudine necorespun-zătoare la serviciu, familie sau societate, abuzuri, neglijență în serviciu sau erau nemulțumiri cu privire la soluționarea unor dosare penale și petiții", ne-a precizat Carmen Șerbănescu, purtător de cuvânt al Poliției Constanța.
Alte câteva sute de plângeri au fost primite de la începutul anului în curs: mai precis, 245 de sesizări. Numărul acestora este în scădere, comparativ cu aceeași perioadă a lui 2013, au subliniat reprezentanții Poliției Constanța.
Mustrări scrise și treceri pe funcții inferioare
Cât privește măsurile luate în privința celor reclamați, iată ce ne-au comunicat oamenii legii: "Din totalul celor 707 polițiști pentru care au fost primite sesizări, în 17 dintre aceste cazuri au fost înregistrate dosare penale, care au fost înaintate spre soluționare unităților de parchet. Totodată, în cursul anului 2013 și în primul semestru al anului 2014 au fost luate 45 de măsuri disciplinare, dintre cele prevăzute de actele normative ce reglementează regimul disciplinar al personalului Ministerului Afacerilor Interne. Astfel, au fost aplicate 38 de mustrări scrise, două amânări de la promovarea în gradul profesional pe o perioadă de unul la trei ani și cinci treceri pe o funcție inferioară, până la cel mult nivelul de bază al gradului pro-fesional deținut. Menționăm că cele mai frecvente măsuri de acest gen au fost adoptate ca urmare a săvârșirii de către polițiști a unor acte de neglijență în îndeplinirea sarcinilor de serviciu și a dispozițiilor șefilor ierar-hici", a declarat repre-zentantul Poliției Constanța.
Polițiști retrogradați
Printre polițiștii reclamați pentru modul în care desfășurau cerce-tările s-au numărat și foștii șefi ai Poliției Cernavodă. Comisarul șef Emilian Nicolae, șeful instituției, și adjunctul său, comisarul șef Costel Baciu, au ajuns în atenția procurorilor DNA pentru abuz în serviciu și fapte de corupție. Ulterior sesizării, pe lângă faptul că sunt anchetați penal, cei doi au fost retrogradați din funcții. Un alt polițist care a fost mutat pe o funcție inferioară, în cursul acestui an, este subcomisarul Adrian Cerneagă, fostul adjunct al Serviciului de Acțiuni Speciale. Acesta a fost implicat într-un scandal de răsunet, care a adus serviciul din care face parte în atenția întregii țări, după ce a fost acuzat că a înjurat și lovit un subordonat, pe agentul principal Codrin Petrache, în timpul unui antrenament.
Cum și unde se depun reclamațiile?
Constănțenii care doresc să sesizeze conducerea Poliției Con-stanța cu privire la conduita vre-unuia dintre angajați trebuie să știe că o poate face la punctul de acces 1 în inspectorat, înscriindu-se în audiență la comisarul șef Bogdan Despescu, la adjuncții săi - co-misarii șefi Adrian Rapotan și Camil Manea, dar și prin trimiterea unei scrisori sau email. Neapărat trebuie precizate toate datele de contact și identitate. Totodată, trebuie subliniat că nu există limită de timp pentru depu-nerea sesizărilor, iar răspunsul va fi transmis într-o lună de zile.
