CCR: Cercetarea disciplinară nu suspendă contractul individual de muncă!

Plenul Curții Constituționale a luat, ieri, în dezbatere excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor din Codul Muncii ce privesc contractul de muncă și suspendarea din inițiativa angajatorului pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condițiile legii.

În urma deliberărilor, Curtea Constituțională, cu unanimitate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că dispozițiile art. 52 alin.(1) lit.a) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii sunt neconstituționale.

"Curtea a constatat că măsura suspendării contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului, pe durata cercetării disciplinare prealabile, constituie o restrângere disproporționată a dreptului la muncă, ocrotit de art. 41 alin. (1) din Constituție. Decizia este definitivă și general obligatorie și se comunică celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și instanței care a sesizat Curtea Constituțională, respectiv Tribunalului Brăila - Secția I civilă", se arată în comunicatul emis de Curtea Constituțională a României.