Reglementări pentru debirocratizarea telemuncii

89
Reglementări pentru debirocratizarea telemuncii - reglementaripentrudebirocratizar-1618579807.jpg
Semnătura electronică avansată sau calificată, însoțită de marca temporală va putea fi folosită în încheierea contractelor de muncă, în relațiile cu instituțiile statului, pentru angajatori sau angajați. Prevederea face obiectul unui proiect de ordonanță de urgență discutat în primă lectură de Executiv. Actul normativ dă posibilitatea angajatorului să achiziționeze semnătura electronică pentru angajat.

Noua reglementare va contribui la simplificarea activităților în telemuncă, ținând cont de faptul că, în momentul de față, sunt declarate aproximativ 400.000 de contracte cu clauză de telemuncă, comparativ cu 50.000 de contracte existente în 2020, în aceeași perioadă. Ordonanța de urgență dă posibilitatea: pregătirii angajaților de la distanță pentru activitatea în telemuncă și le permite să se folosească semnătura electronică în încheierea contractelor de telemuncă. Conform reglementării, angajații trebuie să păstreze confidențialitatea documentelor pe care le manipulează în activitatea de la distanță, iar firmele au obligația de a arhiva digital contractele de muncă și alte documente elaborate în relațiile de muncă. 



Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole pe aceeași temă

Pagina a fost generata in 0.3542 secunde