Efectele dramatice ale "revoluției fiscale"

Potrivit Blocului Național Sindical, circa 50% din angajatorii din România au operat modificări ale contractelor individuale de muncă în vederea compensării scăderii salariilor nete ca urmare a transferului contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. 24% din angajatorii activi nu au operat nicio modificare a contractelor individuale de muncă, nici măcar pentru un singur contract.

La data de 31 martie 2018, erau înregistrate 2.196.895 de contracte de muncă cu program normal de muncă, cu salariul de încadrare egal cu salariul minim pe economie, reprezentând 41,13% din total.

Ca efect al adoptării OUG 79/2017, de la 1 ianuarie 2018, România este singurul stat din Uniunea Europeană în care contribuțiile la asigurările sociale pentru sistemul de pensii și cel de asigurări sociale sunt plătite integral de angajați.

În urma "revoluției fiscale", unui număr de 1,2 milioane de salariați le-au fost diminuate salariile, iar alți 608.781 salariați sunt expuși riscului de diminuare. 

1.135.418 salariați au înregistrat, în martie 2018 față de noiembrie 2017, reduceri ale veniturilor salariale nete, din care:

- 169.440 salariați au suportat integral transferul sarcinii contribuțiilor;

- 965.978 salariați au suportat parțial transferul sarcinii contribuțiilor.

608.781 salariați au primit compensarea transferului sub formă de bonusuri, contractele lor de muncă au rămas însă neschimbate în ceea ce privește salariul de bază brut, ca urmare angajatorul poate decide oricând unilateral diminuarea sau stoparea acestor forme de remunerare.

Mediul economic se confruntă cu o aplatizare excesivă a salariilor, ceea ce arată un dezechilibru grav în structura salarială.

La 31 martie 2018, salariul de bază median din contractele de muncă era de 2.000 lei, practic jumătate din contractele individuale de muncă înregistrate în Revisal au salariile de bază în intervalul 1900 - 2000 lei.

Cele două sisteme - sistemul public de pensii și sistemul de asigurări de sănătate – se confruntă în ultimii ani cu probleme de sustenabilitate. În prezent, raportul dintre salariați și pensionari este de aproximativ 1 pensionar la 1,1 salariați.

Sistemul de asigurări de sănătate acoperea la sfârșitul anului 2016 - 17.130.940 de persoane asigurate - însă doar aproximativ 11,4 milioane de persoane plătesc contribuții la asigurările sociale. Pentru aproape 6 milioane de contribuabili (cu excepția angajaților), contribuția la fondul de sănătate este extrem de scăzută. Prin urmare, aproximativ 5,5 milioane de angajați asigură finanțare pentru mai mult de 80% din sistemul de asigurări de sănătate.

La 31.05.2018 fondul unic de asigurări de sănătate înregistra deja un deficit de aproximativ 5% raportat la total venituri ale fondului.