Asiguratorii "premiază" managerii incompetenți

379

Articole de la același autor

Să fi managerul unei societăți nu este un lucru tocmai la îndemâna oricui. Acest lucru este demonstrat de cifrele de afaceri ale fiecărei firme în parte. Astfel, pe lângă aprecierile patronilor, mai nou, directorii companiilor profitabile se bucură și de atenția asiguratorilor, o mare parte a acestora lansând pe piață asigurări pentru manageri. Produsele, prin natura lor, nu se diferențiază prea mult de o asigurare de viață propriu-zisă, condițiile impuse fiind aproximativ asemănătoare. Practic, principalul aspect avut în vedere, după cum arată chiar numele produsului, este calitatea de manager a solicitantului, care trebuie demonstrată prin contract. O altă condiție suplimentară impusă este vârsta asiguratului, managerul trebuind să aibă cel puțin 24, dar nu mai mult de 70 ani la termenul de expirare a poliței.
Partea interesantă a acestui tip de asigurări apare atunci când vine vorba de suma minimă asigurată, care este destul de mică dacă se ține cont de statutul și veniturile asiguratului, respectiv de doar 200 de dolari, și de cazurile în care se acordă despăgubirile.
Este mai mult decât evident că nici un director care se respectă nu va opta pentru o asigurare de doar 200 de euro. Însă, privind partea bună a lucrurilor, acest aspect este bine de știut, în situația în care există manageri care vor să fie "trendy", dar conduc companii falimentare.
Unul din avantajele unei asigurări de manager este acordarea sumei asigurate, pe lângă cazurile de deces, la expirarea poliței de asigurare, adică în 4-5 ani de la încheierea contractului, în funcție de opțiunea fiecăruia, sau în cazurile rezultării invalidității permanente parțiale sau totale în urma unui accident. În plus, asiguratorul se angajează să plătească o indemnizație zilnică, pentru o perioadă de până la 180 zile, în caz de incapacitate temporară de muncă ca urmare a unui accident produs în timpul executării obligațiilor de serviciu.
Totuși, de departe, principalul avantaj, care face produsul unul cu totul și cu totul deosebit, este acela că asiguratorul acordă despăgubiri pentru incompetență. Astfel, managerii care nu dispun de calitățile de conducător și nu sunt în stare să gestioneze corect activitățile unei firme sunt asigurați în cazul în care aduc prejudicii materiale companiei din cauza erorilor involuntare de management.

Să fi managerul unei societăți nu este un lucru tocmai la îndemâna oricui. Acest lucru este demonstrat de cifrele de afaceri ale fiecărei firme în parte. Astfel, pe lângă aprecierile patronilor, mai nou, directorii companiilor profitabile se bucură și de atenția asiguratorilor, o mare parte a acestora lansând pe piață asigurări pentru manageri. Produsele, prin natura lor, nu se diferențiază prea mult de o asigurare de viață propriu-zisă, condițiile impuse fiind aproximativ asemănătoare. Practic, principalul aspect avut în vedere, după cum arată chiar numele produsului, este calitatea de manager a solicitantului, care trebuie demonstrată prin contract. O altă condiție suplimentară impusă este vârsta asiguratului, managerul trebuind să aibă cel puțin 24, dar nu mai mult de 70 ani la termenul de expirare a poliței.
Partea interesantă a acestui tip de asigurări apare atunci când vine vorba de suma minimă asigurată, care este destul de mică dacă se ține cont de statutul și veniturile asiguratului, respectiv de doar 200 de dolari, și de cazurile în care se acordă despăgubirile.
Este mai mult decât evident că nici un director care se respectă nu va opta pentru o asigurare de doar 200 de euro. Însă, privind partea bună a lucrurilor, acest aspect este bine de știut, în situația în care există manageri care vor să fie "trendy", dar conduc companii falimentare.
Unul din avantajele unei asigurări de manager este acordarea sumei asigurate, pe lângă cazurile de deces, la expirarea poliței de asigurare, adică în 4-5 ani de la încheierea contractului, în funcție de opțiunea fiecăruia, sau în cazurile rezultării invalidității permanente parțiale sau totale în urma unui accident. În plus, asiguratorul se angajează să plătească o indemnizație zilnică, pentru o perioadă de până la 180 zile, în caz de incapacitate temporară de muncă ca urmare a unui accident produs în timpul executării obligațiilor de serviciu.
Totuși, de departe, principalul avantaj, care face produsul unul cu totul și cu totul deosebit, este acela că asiguratorul acordă despăgubiri pentru incompetență. Astfel, managerii care nu dispun de calitățile de conducător și nu sunt în stare să gestioneze corect activitățile unei firme sunt asigurați în cazul în care aduc prejudicii materiale companiei din cauza erorilor involuntare de management.

Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole din aceeași secțiune

Pagina a fost generata in 0.5706 secunde