Profesorii ar putea primi sporuri salariale pentru condiții grele de muncă
473
Articole de la același autor
DECIZIE DE ULTIM MOMENT A MINISTERULUI EDUCAȚIEI, PRIVIND ÎNCEPEREA NOULUI AN ȘCOLAR
19 Ianuarie 2018
UPDATE - CONSTANȚA VA AVEA LICEU MILITAR DE MARINĂ. Reînființarea instituției a fost aprobată
12 Ianuarie 2018
Programe noi la clasele primare: "Cursurile trebuie simplificate, pentru că sunt prea încărcate!"
23 Ianuarie 2018
40 de lei primă de Crăciun pentru profesori. "Oare până când vom mai permite să fim umiliți?"
07 Decembrie 2017
Regulamentul privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal didactic din învățământ, mărimea concretă a sporurilor pentru condiții de muncă, precum și condițiile de acordare a acestora a fost adoptat în cursul zilei de ieri printr-o Hotărâre de Guvern.
Astfel, cuantumul sporului pentru condiții de muncă se stabilește prin aplicarea unei cote procentuale asupra salariului de bază, cu valori cuprinse între 5 și 15% din salariul de bază, în funcție de criteriile specifice pentru fiecare categorie în parte și corespunzător timpului efectiv lucrat în aceste locuri de muncă, cu respectarea prevederilor Legii - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Sporurile pentru condiții de muncă se acordă pe baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens, pentru timpul efectiv lucrat în locurile de muncă respective, cu încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat.
Potrivit documentului, la stabilirea concretă a sporului pentru condiții de muncă trebuie avute în vedere mai multe condiții, printre care existența concomitentă a mai multor factori de risc, durata de expunere la acțiunea acestor factori, natura factorilor nocivi-fizici, chimici sau biologici și mecanismul de acțiune a acestora asupra organismului. De asemenea, vor fi luate în calcul condițiile de muncă ce implică un efort fizic mare în condiții nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibrații, praf, radiații, vapori, aburi, condițiile de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de accidentare sau de îmbolnăvire, precum și structura și nivelul morbidității în raport cu specificul locului de muncă. Directorii de școli sunt cei care nominalizează angajații care beneficiază de sporuri.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Luni, 29 Ianuarie 2018
Sâmbătă, 27 Ianuarie 2018
Sâmbătă, 20 Ianuarie 2018
Marţi, 16 Ianuarie 2018
Luni, 15 Ianuarie 2018
Joi, 11 Ianuarie 2018
Joi, 07 Decembrie 2017
Marţi, 16 Ianuarie 2018
Joi, 11 Ianuarie 2018