La câte zile de concediu neîntrerupt avem dreptul
333
Articole de la același autor
Ce este interzis să cumperi cu bonuri de masă
06 Decembrie 2013
"Cum se dă ajutorul pentru mame singure?"
14 Decembrie 2013
Când riști să plătești, "ca fraierul", la întreținere
20 Decembrie 2013
De ce-o fi așa de lung drumul dosarului de daună auto?
05 Decembrie 2013
Este obligat medicul de familie să consulte la domiciliul bolnavului?
14 Decembrie 2013
"La noi, la firmă, sunt probleme cu concediile, pentru că am rămas oameni puțini. Ni-l dau pe bucățele, după cum vor ei. Nu-i obligă legea să ne dea măcar o tranșă după cum avem nevoie? Eu știam că pot primi 15 zile la rând." – sunt dilemele unei cititoare.
Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă apreciază că, în cazul de față, ar putea fi vorba despre o confuzie, în sensul că vechea legislație obliga angajatorul să acorde 15 zile de concediu de odihnă fără întrerupere, pe când, după intrarea în vigoare a noilor reglementări de muncă, această perioadă s-a redus la 10 zile. Salariații ar trebui să știe însă că durata efectivă a concediului de odihnă sau alte dispoziții legate de perioada de repaus se pot stabili și prin contractele colective de muncă sau prin regulamentele interne, dar cu respectarea legislației în vigoare.
De asemenea, angajatorul este obligat să acorde cele peste 20 de zile de concediu în fiecare an, iar efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile excepționale prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Marţi, 27 August 2013
Joi, 19 Decembrie 2013
Joi, 03 Octombrie 2013
Sâmbătă, 14 Septembrie 2013
Sâmbătă, 14 Septembrie 2013
Sâmbătă, 14 Septembrie 2013
Joi, 12 Septembrie 2013
Marţi, 10 Septembrie 2013