"Doar nu toți salariații sunt juriști!"
96
Articole de la același autor
În ce condiții se oficiază cununii civile în week-end și cât costă
23 Septembrie 2014
Cum îți tragi singur "țeapă" când vinzi un teren agricol
30 Iulie 2014
Cum să devii stewardesă și pe ce salariu. Bărbații au acces?
13 August 2014
Cum să te angajezi pe o navă de croazieră și pe ce salariu
04 August 2014
Psihologul te ajută. Ce faci dacă soțul vrea să fii ca mama lui
22 Septembrie 2014
"Nu pot să fiu neam prost, când m-am angajat, mi-au spus «Vezi, băi, că o să te mai trimitem să muncești și pe alte șantiere, că așa e la noi!». Am acceptat ideea, dar nu m-am gândit că o să fie un obicei numai pentru mine, pe motiv că sunt nou angajat și nu pot să refuz. Un coleg mi-a spus că și cu el mai făceau figura asta la început, dar că i se dădea câte o primă. Eu nu vreau să-mi pierd locul de muncă, dar nici să fiu luat de fraier! Doar nu toți salariații sunt juriști ca să înțeleagă legile!" - ni s-a plâns un cititor, care ar dori să afle dacă există posibilitatea legală, în condițiile date, să primească și el prime.
Pe baza datelor furnizate de cititorul nostru, Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, apreciază că poate fi vorba despre una dintre clauzele pe care legea le permite a fi introduse în contractul individual de muncă, respectiv clauza de mobilitate, cunoscută ca atare de puțini angajați. Practic, prin această clauză, părțile din con-tractul individual de muncă stabi-lesc, în funcție de specificul muncii, că obligațiile de serviciu nu se vor îndeplini întotdeauna într-un loc stabil de muncă. Specialista ne-a con-firmat că, în astfel de situații, sala-riații au dreptul la prestații suplimen-tare, fie în natură, fie în bani.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!