Demisia, acceptată și prin telefon?
2614
Articole de la același autor
În ce condiții e permis "exportul" ajutorului de șomaj
01 Octombrie 2014
"Nora mea e ceva de groază!"
11 Octombrie 2014
Trăim în "patria mârlanilor"? Războiul mansardelor: creiere forate cu bormașini, ciocane și înjurături
08 Octombrie 2014
În ce condiții se oficiază cununii civile în week-end și cât costă
23 Septembrie 2014
"Mi-am luat concediu fără plată pentru rezolvarea unor probleme personale, însă la sfârșitul perioadei am anunțat, telefonic, la Resurse Umane, să mă considere demisionată din motive familiale. Doamna mi-a spus să mă mai gândesc, și-atât. După vreo nouă zile, când m-am întors în oraș,
m-am dus să-mi fac lichidarea, dar mi se desfăcuse contractul de muncă de la absențe. Demisia nu mi-a fost luată în seamă și nu înțeleg de ce nu am fost măcar anunțată prin telefon. Poate din răzbunare…" (Minodora G.).
v v v
Este adevărat, orice salariat poate decide să demisioneze, dacă asta dorește. Mai mult, Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, precizează că salariatul respectiv nici măcar nu este obligat să menționeze și motivele care l-au determinat să ia această hotărâre. Însă, în niciun caz, pentru a-și produce efectele, demisia nu poate fi anunțată prin telefon. Este nevoie de o notificare scrisă a salariatului, prin care aces-ta să-i comunice angajatorului cu 15 zile calendaristice înainte de încetarea activității pentru salariații cu funcții de execuție, dacă în contractul de muncă nu figurează alte termene.
m-am dus să-mi fac lichidarea, dar mi se desfăcuse contractul de muncă de la absențe. Demisia nu mi-a fost luată în seamă și nu înțeleg de ce nu am fost măcar anunțată prin telefon. Poate din răzbunare…" (Minodora G.).
v v v
Este adevărat, orice salariat poate decide să demisioneze, dacă asta dorește. Mai mult, Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, precizează că salariatul respectiv nici măcar nu este obligat să menționeze și motivele care l-au determinat să ia această hotărâre. Însă, în niciun caz, pentru a-și produce efectele, demisia nu poate fi anunțată prin telefon. Este nevoie de o notificare scrisă a salariatului, prin care aces-ta să-i comunice angajatorului cu 15 zile calendaristice înainte de încetarea activității pentru salariații cu funcții de execuție, dacă în contractul de muncă nu figurează alte termene.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Joi, 25 Septembrie 2014
Joi, 18 Septembrie 2014
Sâmbătă, 06 Septembrie 2014
Joi, 28 August 2014
Vineri, 22 August 2014
Miercuri, 13 August 2014
Vineri, 08 August 2014
Vineri, 16 Mai 2014
Marţi, 28 Ianuarie 2014