Compensarea liberelor de sărbători
174
Articole de la același autor
Ai pomi în curte? Când riști amenzi colosale
11 Noiembrie 2014
Când le este interzis părinților să-și vândă propriile case
19 Noiembrie 2014
De ce Ortodoxia nu recunoaște căsătoria cu un musulman?
29 Noiembrie 2014
Arendașul și-a făcut treaba. Mai poate proprietarul să rupă contractul?
04 Decembrie 2014
"Știm că în unitățile sanitare se lucrează non-stop și nu avem pretenția să fim liberi toți de Crăciun și alte sărbători legale. Dar nu înțelegem de ce când e să-ți iei liberele după sărbători, suntem amânați, până uităm de ele… Mai avem dreptul la zile libere sau compensarea se face cu bani?" – întreabă o cititoare.
v v v
În primul rând, Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, a ținut să precizeze că prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere în afara celor pentru sărbătorile legale. Însă, indiferent de acest lucru, atâta prima, cât și a doua zi de Crăciun, dar și zilele de 1 și 2 ianuarie, sunt considerate zile de sărbătoare legală. Pentru că aceste prevederi ale Codului Muncii nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității, acestor salariați li se va asigura compensarea cu timp liber corespunzător, atenție, în următoarele 30 de zile, nu mai târziu. Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează în acest an mai sunt prima și a doua zi de Crăciun.
v v v
În primul rând, Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, a ținut să precizeze că prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere în afara celor pentru sărbătorile legale. Însă, indiferent de acest lucru, atâta prima, cât și a doua zi de Crăciun, dar și zilele de 1 și 2 ianuarie, sunt considerate zile de sărbătoare legală. Pentru că aceste prevederi ale Codului Muncii nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității, acestor salariați li se va asigura compensarea cu timp liber corespunzător, atenție, în următoarele 30 de zile, nu mai târziu. Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează în acest an mai sunt prima și a doua zi de Crăciun.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Miercuri, 12 Martie 2014
Vineri, 12 Decembrie 2014
Joi, 11 Decembrie 2014
Miercuri, 10 Decembrie 2014
Marţi, 09 Decembrie 2014
Luni, 01 Decembrie 2014
Vineri, 09 Mai 2014
Miercuri, 30 Aprilie 2014
Marţi, 21 Ianuarie 2014