Plecați la muncă peste hotare? Ce să faceți să nu ajungeți sclavi!
Articole de la același autor
Ciocolata belgiană ISIS și-a schimbat denumirea
03 Martie 2015
Persoanele care doresc să lucreze peste hotare sunt îndrumate de Agenția Națională Împotriva Traficului de Persoane și Poliția Română să fie precaute înainte de a accepta un loc de muncă
pentru a lucra în străinătate ai nevoie de un contract de muncă sau de o invitație oficială de la un angajator din afara României. Începând cu 2009, cetățenii români pot munci pe teritoriul U.E fără invitație din partea unui angajator.
- poți lucra legal în străinătate numai dacă ai o viză de lucru, pe care o poți obține doar de la Direcția consulară a Ambasadei țării de destinație, numai după un interviu cu reprezentantul acestei direcții.
- viza de lucru se deschide în baza unui contract de muncă sau a unei invitații oficiale din partea angajatorului. Durata perfectării este de cel puțin câteva zile și poate ajunge la câteva săptămâni.
- contractul de muncă trebuie întocmit în cel puțin 2 exemplare și scris într-o limbă pe care o cunoști foarte bine (română).
- înainte de a semna contractul de muncă, pentru siguranță și dacă este posibil, consultă un jurist. Nu semna niciodată un document fără a-i cunoaște conținutul.
- viza turistică, de studii sau alt tip de viză nu îți dă dreptul să muncești legal. Angajarea având la bază o astfel de viză este ilegală și poți fi amendat/ă, arestat/ă, sau deportat/ă. În acest caz angajatorul te poate manipula, impunându-ți să faci tot ceea ce dorește.
- interesează-te care este salariul mediu în țara în care ți se propune să lucrezi.
- verifică dacă salariul propus îți va permite să acoperi cheltuielile pe care le vei avea în țara respectivă (cazare, mâncare, haine).
- evită semnarea unui contract cu specificații evazive de genul: "și alte tipuri de activități" sau "toate activitățile la cererea angajatorului".
- învață limba țării sau câteva cuvinte uzuale în limba țării de destinație pentru a cere ajutor dacă vei avea nevoie.
Lasă cât mai multe informații familiei și prietenilor!
- anunță cu cine, unde și cum pleci din țară, lasă o fotografie recentă, stabilește o parolă, pe care să o poți folosi în convorbirile cu familia, dacă ai probleme. Află numărul de telefon al Ambasadei României din țara respectivă și memoreză-l!
- nu da nimănui actele tale de identitate, cu excepția autorităților
- nu accepta să perfectezi documentele și să ți se plătească drumul în credit sau cu împrumut
- nu accepta să pleci cu acte false
- nu accepta să pleci la lucru cu viză turistică
- nu accepta să ți se perfectează documentele de călătorie sau de lucru fără participarea ta și în timp foarte scurt
- nu accepta locul de muncă oferit dacă acesta este în mod evident peste posibilitățile tale de pregătire profesională
- nu accepta să păstrezi secretă plecarea ta
- verifică legalitatea firmei de intermediere a forței de muncă (certificatul de înregistrare eliberat de Registrul Comerțului, statutul firmei, etc.)
pentru a lucra în străinătate ai nevoie de un contract de muncă sau de o invitație oficială de la un angajator din afara României. Începând cu 2009, cetățenii români pot munci pe teritoriul U.E fără invitație din partea unui angajator.
- poți lucra legal în străinătate numai dacă ai o viză de lucru, pe care o poți obține doar de la Direcția consulară a Ambasadei țării de destinație, numai după un interviu cu reprezentantul acestei direcții.
- viza de lucru se deschide în baza unui contract de muncă sau a unei invitații oficiale din partea angajatorului. Durata perfectării este de cel puțin câteva zile și poate ajunge la câteva săptămâni.
- contractul de muncă trebuie întocmit în cel puțin 2 exemplare și scris într-o limbă pe care o cunoști foarte bine (română).
- înainte de a semna contractul de muncă, pentru siguranță și dacă este posibil, consultă un jurist. Nu semna niciodată un document fără a-i cunoaște conținutul.
- verifică dacă la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă se găsește înregistrat contractul de muncă semnat de tine;
- angajatorul din afara României sau firma intermediară, de obicei, nu acoperă cheltuielile pentru obținerea pașaportului, vizei sau cheltuielile de transport, deci nu accepta aranjamente în contul firmei de intermediere.
- angajatorul din afara României sau firma intermediară, de obicei, nu acoperă cheltuielile pentru obținerea pașaportului, vizei sau cheltuielile de transport, deci nu accepta aranjamente în contul firmei de intermediere.
- viza turistică, de studii sau alt tip de viză nu îți dă dreptul să muncești legal. Angajarea având la bază o astfel de viză este ilegală și poți fi amendat/ă, arestat/ă, sau deportat/ă. În acest caz angajatorul te poate manipula, impunându-ți să faci tot ceea ce dorește.
- interesează-te care este salariul mediu în țara în care ți se propune să lucrezi.
- verifică dacă salariul propus îți va permite să acoperi cheltuielile pe care le vei avea în țara respectivă (cazare, mâncare, haine).
- evită semnarea unui contract cu specificații evazive de genul: "și alte tipuri de activități" sau "toate activitățile la cererea angajatorului".
- învață limba țării sau câteva cuvinte uzuale în limba țării de destinație pentru a cere ajutor dacă vei avea nevoie.
Lasă cât mai multe informații familiei și prietenilor!
- anunță cu cine, unde și cum pleci din țară, lasă o fotografie recentă, stabilește o parolă, pe care să o poți folosi în convorbirile cu familia, dacă ai probleme. Află numărul de telefon al Ambasadei României din țara respectivă și memoreză-l!
- nu da nimănui actele tale de identitate, cu excepția autorităților
- nu accepta să perfectezi documentele și să ți se plătească drumul în credit sau cu împrumut
- nu accepta să pleci cu acte false
- nu accepta să pleci la lucru cu viză turistică
- nu accepta să ți se perfectează documentele de călătorie sau de lucru fără participarea ta și în timp foarte scurt
- nu accepta locul de muncă oferit dacă acesta este în mod evident peste posibilitățile tale de pregătire profesională
- nu accepta să păstrezi secretă plecarea ta
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Duminică, 29 Martie 2015
Miercuri, 28 August 2013
Sâmbătă, 18 Mai 2013