În ce condiții se face prelungirea sau reluarea concediului și a indemnizației pentru copil
1452
Articole de la același autor
RĂSTURNARE DE SITUAȚIE ÎN CAZUL TINEREI DIN CONSTANȚA UCISE DE O PRESUPUSĂ RĂCEALĂ / "La autopsie, plămânii ei erau plini de puroi!"
28 Septembrie 2017
Bebelușii vor fi tratați în cele mai bune condiții. Secția de Terapie Intensivă Nou-Născuți, demolată și reabilitată
10 Octombrie 2017
Undă verde pentru construirea unui Spital Regional la Constanța. Avem teren pentru construcție, se caută bani
02 Noiembrie 2017
Avalanșa debranșărilor, la final. Constănțenii nu-și mai permit "notele de plată"
27 Septembrie 2017
Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecții Sociale (AJPIS) informează constănțenii că prelungirea sau reluarea concediului și a indemnizației pentru copil se face numai pe bază de cerere și un document doveditor care să ateste că persoana în cauză nu se află în raport de muncă/de serviciu.
Acest document poate fi, după caz: adeverința eliberată de Inspectoratul Teritorial de Muncă, în condițiile legii, în situația desființării angajatorului sau a încetării raporturilor de muncă, prin care se atestă faptul că raportul de muncă al persoanei stabilit cu angajatorul în cauză a încetat.
Apoi, este nevoie de o adeverință eliberată de angajatorul cu care persoana a avut stabilit raportul de muncă sau, după caz, de serviciu, prin care se atestă că raportul de muncă sau, după caz, de serviciu al persoanei stabilit cu angajatorul în cauză a încetat.
Totodată, solicitantul trebuie să prezinte la AJPIS o adeverință eliberată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă prin care se atestă că persoana respectivă figurează ca șomer și beneficiază, după caz, de indemnizație de șomaj.
Acest document poate fi, după caz: adeverința eliberată de Inspectoratul Teritorial de Muncă, în condițiile legii, în situația desființării angajatorului sau a încetării raporturilor de muncă, prin care se atestă faptul că raportul de muncă al persoanei stabilit cu angajatorul în cauză a încetat.
Apoi, este nevoie de o adeverință eliberată de angajatorul cu care persoana a avut stabilit raportul de muncă sau, după caz, de serviciu, prin care se atestă că raportul de muncă sau, după caz, de serviciu al persoanei stabilit cu angajatorul în cauză a încetat.
Totodată, solicitantul trebuie să prezinte la AJPIS o adeverință eliberată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă prin care se atestă că persoana respectivă figurează ca șomer și beneficiază, după caz, de indemnizație de șomaj.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Joi, 26 Octombrie 2017
Sâmbătă, 05 August 2017
Miercuri, 31 Mai 2017
Miercuri, 10 Mai 2017
Miercuri, 12 Aprilie 2017
Miercuri, 01 Februarie 2017
Luni, 16 Ianuarie 2017
Luni, 28 Noiembrie 2016
Miercuri, 06 Iulie 2016