• Social
• 311 vizite

Stire online publicata Luni, 16 Ianuarie 2012. Autor : Andreea PERHAIŢĂ

Ucenicii, angajaţii pentru care primiţi bani de la stat

Comenteaza stirea

Mareste dimensiunea textului

Tinerii care vor să înveţe o meserie şi în acelaşi timp să îşi câştige şi existenţa se pot angaja ucenici. Ei pot primi cel puţin salariul minim pe economie, 700 de lei, iar angajatorii primesc facilităţi de la stat pentru că sprijină deprinderea unei meserii.
Potrivit noilor reglementări, care modifică şi completează normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin HG nr. 234/2006, se urmăreşte obţinerea unei calificări, pentru tinerii cu vârsta între 16 şi 25 de ani, nevoiţi să se adapteze unui context economic din ce în ce mai dificil.
Ucenicia la locul de muncă este soluţia adoptată de Ministerul Muncii pentru adaptarea formării profesionale la nevoile reale ale angajatorilor, cât şi unor nevoi economice şi patrimoniale prin care se păstrează şi se continuă anumite meserii tradiţionale.

Contract de la un an la trei ani
Prin contractul de ucenicie, tinerii pot obţine un loc de muncă cu o durată între un an şi trei ani. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul nu poate fi mai mare de 30 de zile. Angajatorul trebuie să-i asigure ucenicului o pregătire teoretică şi practică sau numai pregătire practică. La finalul colaborării, angajatorul este obligat să înscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare şi Certificare a Competenţelor Profesionale, de unde acesta primeşte un atestat. Toate costurile de evaluare sunt suportate de angajator.

36 de luni pentru calificări de nivelul al treilea
Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabileşte în funcţie de ocupaţia ori calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul şi de competenţele dobândite anterior de către acesta, fără a putea fi mai mică de 12 luni, în cazul în care ucenicia se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel întâi, 24 luni pentru nivelul al doilea şi 36 luni pentru nivelul al treilea.

Bani de la stat pentru fiecare ucenic
Salariul de bază lunar stabilit prin contractul de ucenicie la locul de muncă este cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, respectiv 700 lei (pentru anul 2012).
Principalul avantaj pentru angajator este faptul că primeşte lunar o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă prevăzut de Legea nr. 76/2002 . În prezent acesta este în cuantum de 500 de lei. Prin urmare, angajatorul va primi 300 de lei lunar, pe durata contractului.

Nu mai e nevoie de autorizaţii speciale
Totodată, noile norme simplifică procedurile pentru angajatori. Dacă prin vechea legislaţie, exista obligaţia unor autorizaţii speciale la încheierea acestor contracte, precum şi dovada atestatului în cazul maiştrilor de ucenicie, în prezent nu mai există obligaţia autorizării angajatorilor. În plus, coordonatorul ucenicului (fostul maistru) nu mai are obligaţia obţinerii atestatului, fiind suficientă experienţa profesională de minimum cinci ani în ocupaţia pentru care se organizează programul de ucenicie.
Ocupaţiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de muncă sunt cele cuprinse în Clasificarea Ocupaţiilor din România.

Ultimele stiri din Social

• • Cartierul Viile Noi din Constanţa, fără apă pentru cinci ore | stire online acum o ora
• • Milioane de tineri din toată lumea nu au un loc de muncă | stire online acum trei ore
• • Cum va fi vremea astăzi la Constanţa | stire online acum trei ore
• • Echipele RAJA au lucrat toată noaptea la avaria din Ovidiu | stire online azi, ora 10:16
• • Publicarea rezultatelor preliminare ale Recensământului a fost amânată | stire online acum 5 minute