Ce stimulente primesc patronii care angajează tineri pe perioada vacanței

Școala s-a terminat, iar în scurt timp vor scăpa de sesiunea de examene și studenții. Tocmai de aceea, reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă le amintesc angajatorilor că pot beneficia de un stimulent financiar lunar, în valoare de 250 lei, pentru fiecare elev și student încadrat în muncă. 

Angajarea se poate realiza pe perioada vacanțelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev și student căruia i s-a încheiat contract individual de muncă. Diferența dintre stimulentul lunar acordat și salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii. 

Beneficiază de acest stimulent financiar lunar angajatorii care încadrează în muncă categoria de persoane menționată în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, încheiat în condițiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parțial. În această categorie intră și cei care le încheie tinerilor un contract de muncă temporară, dar numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanței. 

În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de șase ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă. 

Suma reprezentând stimulentul financiar se deduce de către angajator din contribuția de asigurări pentru șomaj datorată de angajator, pe care acesta este obligat, conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj.