"Pile și cumetrii! Vreți să distrugeți Poliția Română?"

Dacă la sfârșitul anului trecut era doar un zvon, iată că MAI a făcut anunțul oficial în ceea ce privește angajările din sursă externă. În timp ce unii se bucură de oportunitate, polițiștii din sistem au creat o mică revoltă.

"Efectivele MAI primesc întăriri/Și tu poți să fii colegul nostru! O prioritate a ministrului Afacerilor Interne este reducerea deficitului de personal la nivelul structurilor MAI. Astfel, o primă etapă este organizarea concursurilor pentru un număr de 1.000 de agenți de poliție care vor avea ocazia să treacă în corpul ofițerilor, bineînțeles, după promovarea examenului. Începând cu 15 februarie a.c., vor fi inițiate procedurile de încadrare din sursă externă pentru un număr de 2.500 de posturi destinate structurilor operative! Succes tuturor!".

Acest mesaj a fost postat pe pagina de Facebook a MAI. Reacțiile nu au întârziat să apară, fie că au fost pro sau contra. Cei care au ieșit la atac primii au fost membrii Polițiști.ro, care consideră această măsură un dezastru.

"Încadrări directe" de amante și nepoți

"Angajarea unor oameni fără o minimă pregătire polițienească este un demers pompieristic, menit să afecteze atât prestigiul instituției, cât și imaginea polițistului în ochii cetățeanului, dar și raporturile profesionale dintre polițiști. Realitatea a demonstrat că un asemenea nou venit nu se va putea transforma peste noapte în polițist, în ciuda celor care susțin contrariul și categoric va interacționa negativ cu restul colegilor, al căror rol NU este să pregătească noii cadeți astfel recrutați. Un asemenea individ încadrat de pe stradă NU este de niciun ajutor, pentru că impotența lui profesională, generată de lipsa pregătirii de bază, trebuie acoperită/compensată cu muncă suplimentară de către ceilalți polițiști.

În plus, este de notorietate faptul că prin aceste «încadrări directe» sunt angajați doar pe bază de cumetrii, relații și pile, tot felul de nepoți, nepoate, neveste, amante, fine, mătuși, nași, unchi etc., care nu sunt capabili să promoveze un examen de admitere într-una dintre instituțiile de învățământ pentru formarea polițiștilor, dar caută tot felul de modalități imorale și ilegale să pătrundă peste noapte în sistemul polițienesc. Acest fenomen al angajărilor din sursă externă peste tot în lume generează doar incompetență și corupție, pentru simplul fapt că se desfășoară în baza traficului de influență și al unor criterii ce nu au absolut nicio legătură cu performanța", spun polițiștii.

Ilegal?!

Mai mult, aceștia susțin că, în prezent, legislația nu permite încadrări directe pentru funcții specifice de polițiști absolut deloc. 

"Există o singură excepție pentru anumite specializări ori calificări profesionale pentru care Ministerul Afacerilor Interne nu poate asigura formarea profesională inițială prin rețeaua proprie de instituții de învățământ, dar aceste prevederi nu sunt aplicabile pentru funcțiile de agenți de poliție", au adăugat aceștia.

"Ministerul trebuie să se miște repede, dar inteligent"

Alți polițiști au găsit o soluție pentru ca aceste angajări din sursă externă să nu schimbe cu nimic sistemul. Mai exact, au făcut o schemă care nu este de ignorat.

"În primul rând, ar trebui să se aștepte să fie ocupate posturile de ofițeri, respectiv vreo 2.000. Aceste locuri vor proveni de la judiciar, proximitate, arme, explozivi și substanțe periculoase, acțiuni speciale, dar și de la alte servicii unde e nevoie de experiență. Următorul pas ar fi promovarea agenților de la siguranță publică, oameni care au deja experiență și care au trecut de tutelă pentru a ocupa posturile de agenți. Este falsă ideea că dacă vin din școală sunt pregătiți. Ulterior, ar trebui să le accepte mutările polițiștilor care vor să lucreze în județul de unde provin. E altceva să ai familia lângă tine. Ai un psihic mai bun și dai altfel randament. După mutările între județe, să se facă în județ. Cel de la Ovidiu care muncește în altă localitate să fie mai aproape de casă și tot așa. În urma acestor permutări, vor rămâne libere locurile de la siguranță publică. Aici poate veni unul nou și să lucreze pe patrulă cu unul vechi. Nu îi îngreunează munca prea mult și, mai mult, începe de jos, din stradă, de unde înveți foarte multe. De asemenea, se pot folosi din sursă externă și de la Jandarmerie, Frontieră, unde sunt deja cu o oarece experiență, au noțiunile de bază despre legi și noțiunile de aplicare. Nu trebuie uitați cei care au fost disponibilizați în 2011. În urma acestor mutări, vor fi mai puține locuri pentru civili. Ministerul trebuie să se miște repede, dar inteligent", a declarat Vasile Zelcă, președintele SNPPC Constanța.