9.000 de posturi vor fi desfiinţate // Autoritatea Navală Română, căpităniie portuare şi CERONAV nu vor fi restructurate

Procesul efectiv de reformare a statului începe astăzi. Startul a fost dat de intrarea în vigoare a Legii privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Euro-peană si Fondul Monetar Internaţional, care a fost publicată în Monitorul Oficial, în data de 9 noiembrie.

Dispar sinecurile

Marţi, premierul interimar Emil Boc şi-a adunat subordonaţii şi le-a cerut să pregătească proiectele de hotărâre de guvern necesare. Acestea trebuie adoptate până pe 19 noiembrie, pentru punerea în aplicare a unora dintre prevederile legii.Primul efect al actului normativ este desfiinţarea, comasarea sau restructurarea a 112 agenţii. Practic, numărul lor se înjumătăţeşte. Totodată, se reduc 9.000 de posturi de băgători de seamă, care asigurau sinecuri pentru clientela politică.

Ce se va întâmpla cu personalul instituţiilor desfiinţate? El va fi preluat de acele instituţii la care trece activitatea, în limita posturilor existente. Cei pentru care nu se găseşte de lucru vor fi concediaţi.

Banii la buget!

Începând chiar de astăzi, veniturile unora dintre autorităţile şi instituţiile guvernamentale vor intra la bugetul de stat. Este vorba doar de entităţile care fac obiectul reorganizării, dar nici acelea toate. Anexele actului normativ prevăd care anume dintre ele vor vira banii la buget. Măsura nu se va aplica, spre exemplu, Autorităţii Navale Române, căpităniilor portuare, Centrului Român pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Personalului din Transporturi Navale (CERONAV) ori Companiei Naţionale Administraţia Porturilor Maritime Constanţa (care, conform legii, are şi statut de autoritate publică). Numele acestora nu este pomenit în lege.

Prin aplicarea acestui act normativ nu se elimină în totalitate fenomenul incriminat de Guvernul Boc, faptul că unele instituţii au gestionat banii, după bunul plac, în propriul interes. În continuare, vor exista entităţi gu-vernamentale care se autofinanţea-ză şi îşi gestionează singure veniturile. Este drept, numărul lor va fi mult mai mic şi, probabil, vor fi mai uşor de controlat cum cheltuiesc resursele.

Cu bisturiul în salarii

O serie de alte măsuri de reducere a cheltuielilor de personal se aplică tot începând de astăzi. Astfel, conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent de modul de finanţare, au obligaţia de a reduce cheltuielile de personal, în medie cu 15,5% lunar, prin aplicarea uneia din următoarele măsuri: zile libere fără plată pentru o perioadă de până la10 zile lucrătoare (de fapt 8 zile, pentru că legea nu se poate aplica retroactiv, în luna octombrie); reducerea programului de lucru; combinaţia celor două alternativele anterioare sau altă măsură.

Modalitatea de aplicare a măsurilor respective se stabileşte cu acordul salariatului, după consultarea sindicatelor. În lipsa acordului, şeful instituţiei publice va trebui să decidă, astfel încât să nu fie efectuate mai mult de 4 zile libere într-o lună, iar diminuarea salariului să nu depăşească nivelul de 15,5%.

În cazul personalului militar din instituţiile din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, măsura se aplică pentru un număr de până la 14 zile calendaristice.

Restricţii la cumulul pensiei cu salariul

Potrivit acestei legi, începând din luna decembrie, se interzice cumulul între pensie şi salariu în sectorul bugetar. Măsura nu se aplică celor care au o pensie până la 1.680 lei. În schimb, cei care au peste 1680 lei vor trebui să opteze, în luna decembrie, pentru una din două.